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Blog

Weltmarktführer Weisheit: Interne Kommunikation

Vorwort zur Artikelserie Grundlage dieser Artikelserie ist ein von mir durchgeführter Weltmarktführer-Vergleich. Dabei habe ich die Arbeitsweisen und Erfolgsstrategien der Würth-Gruppe mit meinen langjährigen Erfahrungen als Mitarbeiter der Helm AG in Hamburg verglichen. Als Grundlage für die Arbeitsweisen der Würth- Gruppe diente mir das Buch von Prof. Bernd Venohr, das er unter dem Titel „WACHSEN WIE WÜRTH“ veröffentlicht hat. …
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Die 50 ältesten Weltmarktführer

Erfolgsgeheimnisse der ältesten Weltmarktführer Heute möchte ich meine Leser auf einen Artikel aufmerksam machen, den mein Netzwerkpartner Prof. Bernd Venohr gemeinsam mit dem Handelsblatt veröffentlicht hat.  Auf Basis seiner einzigartigen Datenbank zu den deutschen Weltmarktführern, hat er die 50 ältesten deutschen Weltmarktführern für die WirtschaftsWoche identifiziert. Neben den Firmennamen werden auch Erfolgsgeheimnisse, die zu dem langen …
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Kundenkontakt-Champions

Hidden Champions sind auch Kundenkontakt-Champions Bei Hidden Champions haben zwischen 25 und 50 % aller Mitarbeiter regelmäßigen Kundenkontakt, bei Großunternehmen liegt dieser Wert bei ca. 5-10 %.  Großunternehmen beschäftigen sich gerne mit sich selbst und ihren internen Fragestellungen, anstatt mit dem Wünschen und Bedürfnissen der Kunden. Die Kundennähe ist bei Hidden Champions eine noch größere …
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Die Controlling-Champions

Analysen der unbekannten Weltmarktführer Aktuell lese ich ein Buch von Professor Venohr, das er unter dem Titel “ Wachsen wie Würth“ veröffentlicht hat. In diesem Buch wird eindrucksvoll und ausführlich die einmalige Wachstums-Story sowie deren Erfolgsfaktoren bearbeitet. Bei diesem Projekt stand Prof. Venohr ein langjähriges Mitglied der Konzernleitung von Würth beratend zur Seite, was zu …
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Mitarbeiterzufriedenheit der Hidden Champions

Vorwort In meinem Artikel mit dem Titel „Hidden Champions Mitarbeiter“, habe ich auch die geringe Mitarbeiterfluktuation bei den Hidden Champions angesprochen. Den wahren Unterschied zwischen Unternehmen machen ausschließlich die Menschen aus, daher möchte ich in diesem Artikel den Aspekt der Mitarbeiterzufriedenheit aufgreifen. Wodurch entsteht Mitarbeiterzufriedenheit? Zunächst möchte ich Merkmale aufzählen, durch die der Grad der …
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Weltmarktführer-Weisheit: Anreizsysteme

Vorwort zur Artikelserie Grundlage dieser Artikelserie ist ein von mir durchgeführter Weltmarktführer-Vergleich. Dabei habe ich die Arbeitsweisen und Erfolgsstrategien der Würth-Gruppe mit meinen langjährigen Erfahrungen als Mitarbeiter der Helm AG in Hamburg verglichen. Als Grundlage für die Arbeitsweisen der Würth- Gruppe diente mir das Buch von Prof. Bernd Venohr, das er unter dem Titel „WACHSEN WIE WÜRTH“ veröffentlicht hat. …
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Die Russen werden sich um die Banker kümmern (Turnaround-Anekdote)

Vorwort zur Kategorie Heute möchte ich Ihnen einen weiteren Artikel in der Kategorie Turaround-Anekdoten anbieten. Diese Anekdoten stammen natürlich aus dem Umfeld der Hidden Loser. Vorab noch einmal die Begriffsdefinitionen: Turnaround: Dieser Begriff stammt aus der Beratungsbranche, unter Turnaround-Projekten versteht man Projekte, die zur Sanierung oder Restrukturierung von Unternehmen umgesetzt werden. In diesem Segment war ich …
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